福建省花山抽水蓄能有限公司两项管理创新成果荣获集团管理创新成果奖

日前，集团公司表彰2026年度集团管理创新获奖项，福建省花山抽水蓄能有限公司两项管理创新成果榜上有名。其中，《抽水蓄能电站生产准备期“五位一体闭环赋能”的人才培育体系》荣获三等奖，《大型抽水蓄能电站基建期“四维耦合闭环”精益管理体系》荣获优秀奖。

《抽水蓄能电站生产准备期“五位一体闭环赋能”的人才培育体系》创新构建“系统规划、实战赋能、闭环考核、梯队培育、合规提质”五位一体闭环赋能体系，整合三维仿真实训、校企协同、导师带徒、现场沉浸式研学、常态化技术轮训等多元载体，推动人才培育由经验零散学习向体系化实战培育转型。

《大型抽水蓄能电站基建期“四维耦合闭环”精益管理体系》聚焦基建期安全、质量、进度、合规四大维度，通过场景驱动、指标联动、流程贯通三大环节，推动四维交叉赋能、闭环联动，形成“安全保质量、质量促进度、合规护航进度、合规固安全”的正向循环，为大型抽水蓄能电站建设提供了可复制、可推广的管理范式。

管理创新是国有企业深化改革、提升核心竞争力的关键抓手，是推动工程建设从“经验驱动”向“制度驱动”转型的必然路径，也是落实集团“一二三四五”发展战略、实现“管理现代”保障的重要支撑。

公司将始终胸怀“国之大者”，紧扣集团战略部署，以此次获奖为新起点，珍惜荣誉、再接再厉，进一步提高站位、深化认识，把管理创新摆在企业高质量发展全局的重要位置，以更高标准、更实举措、更严作风推进管理创新走深走实，持续推动创新成果转化和深化应用。